株式会社人事パートナーズ 代表取締役
三好 友昭
私は2015年から経営コンサルタントとして独立してから経営活動における課題の多くは「人と組織に関
する」に集約されおり「採用、育成、定着化」による組織体制の構築でした。
市場の成長性があり優れた経営戦略があっても実行されなければ「絵に描いた餅」となります。
優れた経営戦略を実行するための組織体制の構築が経営における最重要課題となります。
我々は社外の人事部として「採用」「育成」「戦力化」の仕組みづくりを構築することで
「人と組織が成長」し継続的に業績が向上する組織づくりの支援する人事パートナーです。