メンバー紹介

大学卒業後、社員200名規模の企業にて経営幹部として、関連会社5社のマネジメント業務に従事。

その後、税理士法人にて、コンサルティング部門立ち上げの責任者を歴任。経営コンサルティング会社にて100社を超える実務支援により企業の業績向上に貢献してきた実績多数。

また、高校時代ボクシングの全国大会で優勝し、大会MVPを受賞した実績があり幼少期時代は、肥満体型、病弱とフィジカル面では決して恵まれていなかったが独自で編み出した「ボクシングノート」を活用し全国大会優勝へと導いた。

2015年に経営コンサルタントとして個人事業主で独立。2020年に株式会社人事パートナーズを創業。現在グループ4社、社外取締役2社取締役、執行役員として3社の経営に携わり幅広く経営支援を展開している。

大学卒業後、法人営業に従事し新規開拓をメインに従事、営業実績が評価され、大手ヘッドハンティング会社へスカウトを受け入社。

2017年～2021年にヘッドハンターとして、業界、職種を問わず管理職から役員人材のヘッドハンティングを担当。月間20社の企業を担当し、人材採用を通じて企業経営の支援に関与。

2021年から戸建ビルダー企業に経営企画の責任者として従事、新卒採用、中途採用、早期育成、人事評価制度、社内業務の標準化を行う。

2023年5月に株式会社人事パートナーズに参画。

新卒にて大手家電量販店の販売職として入社。人材紹介会社様向けSaaS型支援システムの営業とザ・モデル型営業部の立ち上げと従業員育成、マネジメントに従事。

1年で350名以上の新卒エントリーを対応し、従業員数が入社時17名から2年6ヶ月で78名までの増員に成功。

600社以上の有料職業紹介事業を行う企業様と会話する中で有料職業紹介事業そのものに興味を抱き、人材業界の最前線で活動すべく、人事パートナーズに参画。

人材紹介事業部マネージャーとして、実務と部署の立ち上げに従事。現在、人材紹介事業部の規模拡大に向けて採用、育成、定着の組織体制を構築中。

大学卒業後、法人営業に従事し、新規開拓を中心に業務を担当。営業実績が評価され、人事部の設立を任される。その後、営業と人事を兼任し、1年間で21歳から26歳までの15名を採用。

2024年5月より独立し、業界や職種を問わずZ世代の採用支援を開始。IT業界の採用支援では、半年間で19名の採用に携わり、Z世代の採用を通じた企業の成長と拡大に貢献。

2024年11月に株式会社人事パートナーズに参画。