新卒、中途における採用戦略の策定から施策の実行支援を行ってます。
経営計画を実現するための組織体制の構築人員計画から逆算して採用設計書を構築します
【こんな企業様におすすめ】
・将来の幹部候補を採用していきたい
・新卒採用で成果を出すための手法の確立をしたい
・母集団形成、選考、内定承諾と既存の採用手法を強化したい
【採用コンサルティング】
企業の経営方針、戦略を採用に結びつける事で、人事力（採用力）を向上させます。
（具体的に）
・採用戦略の策定・提案
・媒体選定
・募集、選考、採用、入社までのサポート・代行
・採用人材の要件定義、ターゲット選定
・採用市況の分析
・採用ピッチ作成のサポート
・SWOT分析作成のサポート
【サービス特徴】
・各種ノウハウの構築による「自走」を提供し、企業の採用力を向上させる。
・最適な媒体選定から、母集団形成の確保し採用成功に導く