どれだけ優れた経営戦略も実行しなければ「絵に描いた餅」となる。
経営戦略を実行するための組織体制を構築することが必須である。
【こんな企業様におすすめ】
・人事部があるが、採用、育成、定着を強化したい
・人事部を立ち上げて組織体制を構築したい
・経営目標と人事戦略を連動させて事業を加速させたい
【人事コンサルティング】
「人と組織が成長し業績が向上する仕組みづくり」
人事の力として「採用」「育成」「戦力化」の仕組みづくりを構築することで「人と組織が成長」し、
継続的に業績が向上する、組織づくりの仕組みを構築します。
【サービス特徴】
外部の人事パートナーとして伴走し、経営戦略と人事戦略を連動させます。
経営目標を達成に向けた、人事戦略の立案を行います。人事採用基準、採用人数の基準を可視化し戦略に落とし込みます。
採用リソースの最適化を図り、適正な採用費にて組織の組成を行い、再現性高くご支援いたします。